Ассоциация профессиональных строителей

Вход для Участников

Заказать обратный звонок

captcha

Разработан новый порядок заверения записей в трудовых книжках

 

На портале проектов нормативных актов опубликован проект Минтруда о нюансах заверения записей в трудовой книжке при увольнении

Когда работодатель не использует печать, то при увольнении сотрудников заверить трудовую книжку можно подписью лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а также подписью самого работника. Исключение составят ситуации, когда в день увольнения работника нет на рабочем месте или он отказался получать трудовую книжку на руки. Такие нормы оговорены в проекте приказа Минтруда России, опубликованного на портале проектов нормативных актов для общественного обсуждения и антикоррупционной экспертизы.

Цель изменений - снизить число взаимных претензий при увольнении и при устройстве на работу.

При этом, положение, обязывающее заверять печатью записи в трудовой книжке, по-прежнему будет распространяться на организации, у которых есть такая печать.

Организации по видам деятельности
x

Обьявлен конкурс на строительство объекта кв.м

Текущая Ставка

Приняли участие подрядчика (ов)

Узнать стоимость